“玻璃大王”曹德旺宣布卸任！“創(chuàng)二代”曹暉接棒千億玻璃帝國。

10月16日晚間，福耀玻璃披露公告稱，公司董事長曹德旺向公司提交了辭去董事長職務(wù)的報告，在辭任公司董事長職務(wù)后仍作為公司董事繼續(xù)履職，并仍擔(dān)任部分子公司的董事、董事長及法定代表人職務(wù)。同時，公司選舉曹暉為公司第十一屆董事局董事長，同時擔(dān)任公司法定代表人及董事局戰(zhàn)略發(fā)展委員會主任。

對于這場交接，曹德旺的回應(yīng)簡單而直接：“我八十歲了，（該）退休了?！?/p>

曹德旺策劃近十年

福耀玻璃的這次領(lǐng)導(dǎo)層交接并非突然決定，而是曹德旺深思熟慮多年的計劃。

2017年時，坊間傳言，曹德旺當(dāng)時的接班計劃分為三步：第一步是讓女婿葉舒擔(dān)任福耀玻璃總經(jīng)理，第二步是長子曹暉接班擔(dān)任董事長，第三步是自己逐步離開公司實際管理層以實現(xiàn)交班。

如今，這一計劃落實，較曹德旺本屆董事長任期的2027年1月，提前了一年多。曹德旺更是在采訪中坦言：“早退一年他（指曹暉）多受教育一年?！边@句話透露出這位企業(yè)家的遠見——他不僅要交班，更要為接班者提供充分的成長空間。

公開信息顯示，曹德旺今年79歲，目前直接及間接持有福耀玻璃15.66%股份，為公司的實控人和最終控制人，1999年8月至今任福耀玻璃董事局執(zhí)行董事兼董事長，為福耀玻璃主要創(chuàng)辦人、經(jīng)營者和投資人之一，并在多個組織內(nèi)任若干職位，包括全國工商聯(lián)咨詢委員會委員、中國僑商聯(lián)合會榮譽會長、中國上市公司協(xié)會副會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長及中華慈善總會名譽會長。

作為典型家族企業(yè)，曹德旺家族還有多人在公司擔(dān)任要職，總經(jīng)理葉舒為曹德旺的女婿、曹暉的妹夫，副總經(jīng)理何世猛是曹德旺的妹夫，是曹暉的姑父。

福耀玻璃自1987年成立，歷經(jīng)近四十年發(fā)展，已成為全球汽車玻璃市場占有率約34%的龍頭企業(yè)，客戶涵蓋寶馬、奔馳、豐田等主流車企。2025年前三季度，公司營收達333億元，凈利潤70.6億元，業(yè)績穩(wěn)健增長。在如此背景下交接，顯示出創(chuàng)始人對繼任者的充分信任與企業(yè)治理的成熟度。

從車間工人到集團掌門

身為二代接班人，曹暉在福耀玻璃已經(jīng)任職二十多年，市場對其接班并不感到意外。

據(jù)知情人士透露，作為福耀玻璃創(chuàng)始人曹德旺的長子，曹暉于1989年11月加入福耀集團，最早在福耀的生產(chǎn)一線工作，從最基礎(chǔ)的崗位做起，并沒有像許多“企二代”一樣直接進入管理層。

1994年3月，曹暉擔(dān)任福耀香港總經(jīng)理，其后又在美國獲得工商管理碩士學(xué)位。2001-2009年，他擔(dān)任福耀北美玻璃工業(yè)有限公司總經(jīng)理一職。2005年，曹暉迎來在福耀的高光時刻。

正是他率團隊的沉著應(yīng)戰(zhàn)下，福耀玻璃成為中國“入世”后第一家狀告美國商務(wù)部并贏得勝利的中國企業(yè)。然而在曹暉被提名為福耀總經(jīng)理的這一年，他卻提出想要自主創(chuàng)業(yè)，也正是這段獨自創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，讓曹暉這位“玻璃王國”的準接班人得到更多歷練。

2006年左右，曹暉在福建創(chuàng)辦了“福建三鋒控股”（包括三鋒機械、三鋒汽車服務(wù)等公司）。其搭建的汽車玻璃售后市場的平臺，補足了福耀玻璃在面向C端汽車玻璃維修、更換等售后領(lǐng)域的短板。2018年，在回歸福耀后，曹暉也將三鋒集團相關(guān)公司出售給福耀玻璃，確保了接班過程的順利。

此次交接恰逢公司業(yè)績穩(wěn)健增長期。同日，福耀玻璃發(fā)布2025年第三季度報告，該公司2025年第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入118.55億元，同比增長18.86%；實現(xiàn)歸母凈利潤22.59億元，同比增長14.09%。前三季，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入333.02億元，同比增長17.62%；實現(xiàn)歸母凈利潤70.64億元，同比增長28.93%。本報告期收入增長較快，因提質(zhì)增效，同時匯兌收益同比增加。

萬聯(lián)證券顧問屈放向《證券日報》記者表示，福耀玻璃最新披露的第三季度業(yè)績數(shù)據(jù)，為該公司董事長交接提供了穩(wěn)定基礎(chǔ)。福耀玻璃強調(diào)，曹德旺、曹暉所負責(zé)的工作將按照公司流程進行妥善交接，上述職務(wù)變動不會對公司正常經(jīng)營活動產(chǎn)生不利影響。

對于曹暉接班，市場對此反應(yīng)迅速。10月17日收盤，福耀玻璃（600660.SH）股價報收于63.48元/股，跌5.08%%，公司總市值約為1647.84億元。

“創(chuàng)二代”接班有喜有憂

中國民營企業(yè)正迎來“接班潮”。全國工商聯(lián)數(shù)據(jù)顯示，未來十年中國將有超300萬家企業(yè)面臨傳承問題，規(guī)模龐大。近年來，部分國內(nèi)家族企業(yè)出現(xiàn)的“創(chuàng)一代”到“創(chuàng)二代”的交接變動，結(jié)果有喜有憂。

老干媽作為中國辣醬行業(yè)的傳奇品牌，一度成為“國民辣醬”的代名詞，然而這一切因傳承和接班給企業(yè)發(fā)展帶來轉(zhuǎn)折。

創(chuàng)始人陶華碧于2014年將公司1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給次子李妙行（實控51%），正式開啟代際傳承。2015年至2019年，很多消費者反饋老干媽“變”了味道。原來，隨著原材料的上漲，李妙行發(fā)現(xiàn)河南辣椒比貴州辣椒要便宜一些，就換了原料，導(dǎo)致老干媽產(chǎn)品為用戶所抵制。為了消除口味對企業(yè)的影響。2019年，陶華碧女士重新出山掌舵老干媽，一年之后，老干媽的銷售突破了50億，創(chuàng)下了歷史新高。

相比之下，休閑系列服飾品牌美特斯邦威“創(chuàng)二代”接班的故事更令人唏噓。2016年11月，美特斯邦威創(chuàng)始人周成建卸任，其女胡佳佳接任董事長，然而7年后，胡佳佳留下的只是一個虧掉31億的“不及格”成績單。

2019至2021年，美邦三年累計虧損超21億元。2022年，凈虧損高達8.2億元。截至2023年上半年，美邦服飾的門店數(shù)已跌破千家，其中直營店減少至26家，加盟門店減少至899家，距離其巔峰時期的5000家門店，已經(jīng)嚴重縮水。2024年1月，胡佳佳辭去董事長等職務(wù)，周成建再度上任。

2024年5月21日，因涉嫌信披不準確，胡佳佳被上海證監(jiān)局采取了出具警示函的監(jiān)管措施，逐漸淡出公眾視野。

而同樣面臨考驗的萬辰集團，則在“危機”中完成了交接。2025年3月，萬辰集團突發(fā)公告，稱公司董事長王健坤被國家某監(jiān)察委員會留置、立案調(diào)查，其子王澤寧于4月成為公司實際控制人。

5月，王健坤解除留置后，于7月正式辭職，由其姐姐王麗卿接任董事長，王澤寧出任總經(jīng)理，仍為實控人。雖然高層變動，但萬辰集團發(fā)展強勁。今年一季度，萬辰集團實現(xiàn)營業(yè)收入108.21億元，同比增長124.02%；歸屬于上市公司股東的凈利潤2.15億元，同比增長3344.13%。

作為一家從傳統(tǒng)食用菌業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而來的企業(yè)，萬辰集團自2022年起通過收購“好想來”“吖嘀吖嘀”等量販零食品牌，成功切入高速增長的零食賽道。9月24日，公司已向港交所遞交H股發(fā)行上市申請，擬在港交所主板掛牌上市，沖刺“A+H”雙重上市。（實習(xí)生楊婷婷對本文亦有貢獻）

（經(jīng)濟觀察網(wǎng) 李強/文）