2025年9月6日至7日，2025公司治理國際會議在清華大學(xué)舉行。本次會議由清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院、南開大學(xué)中國公司治理研究院主辦，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院中國金融研究中心承辦，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院高管教育中心、中國管理現(xiàn)代化研究會公司治理專業(yè)委員會、中國金融學(xué)術(shù)研究網(wǎng)、《亞洲會計評論》協(xié)辦，清華大學(xué)全球證券市場研究院、中國金融學(xué)術(shù)研究網(wǎng)、銳思數(shù)據(jù)、新網(wǎng)銀行等多家單位支持。會議圍繞中國上市公司治理指數(shù)發(fā)布、《重塑公司治理》新書發(fā)布等環(huán)節(jié)，深入探討數(shù)智時代公司治理新路徑。

國務(wù)院發(fā)展研究中心原黨組書記馬建堂，清華大學(xué)副校長王宏偉，南開大學(xué)黨委副書記梁琪，南開大學(xué)講席教授、中國公司治理研究院院長李維安，中國上市公司協(xié)會會長宋志平，北京銀行董事長霍學(xué)文，清華大學(xué)中國經(jīng)濟思想與實踐研究院院長、教授李稻葵，英國薩里大學(xué)原副校長、英國肯特大學(xué)講席教授陳靖涵等政產(chǎn)學(xué)研領(lǐng)域嘉賓出席。

“公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，市場經(jīng)濟健康運行的基石”，王宏偉指出，卓越的公司治理是資本市場繁榮、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)金融強國的根本保障。

梁琪表示，公司治理國際研討會自2001年創(chuàng)辦以來，已經(jīng)成為了引領(lǐng)我國公司治理領(lǐng)域?qū)嵺`與理論創(chuàng)新和探討的學(xué)術(shù)交流的重要平臺。今年的研討會在清華大學(xué)舉辦，意義尤為深遠(yuǎn)。“在全面推進中國式現(xiàn)代化的進程當(dāng)中，公司治理體系和治理能力的現(xiàn)代化是最基礎(chǔ)的，也是最底層的邏輯?！?/p>

上市企業(yè)公司治理“邊際提升”減弱

目前我國上市公司超過5400家，如何科學(xué)評估這些公司的治理水平已成為全社會關(guān)注的重要議題。作為上市公司治理領(lǐng)域研究的權(quán)威專家，南開大學(xué)講席教授、中國公司治理研究院院長李維安重磅發(fā)布了2025中國上市公司治理評價指數(shù)和綠色治理指數(shù)。

數(shù)據(jù)顯示，2025年中國上市公司治理總指數(shù)為64.94，僅較去年增長0.07，為近五年最小增幅。李維安表示，中國公司治理經(jīng)過23年發(fā)展，“邊際提升”效應(yīng)顯著減弱，進入突破“天花板”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。

綠色治理（ESG）作為可持續(xù)發(fā)展核心議題，成為本次會議焦點。2025年上市公司綠色治理指數(shù)達(dá)59.10，較2024年顯著提升，樣本覆蓋2469家上市公司。李維安指出，國有控股公司綠色治理水平高于民營控股，科創(chuàng)板表現(xiàn)最佳，但金融機構(gòu)綠色治理滯后，且普遍存在高管團隊綠色人才短缺、實質(zhì)性量化數(shù)據(jù)披露不足等問題。

數(shù)字化賦能治理躍遷

馬建堂指出，數(shù)據(jù)要素的可連續(xù)消費性和在消費中增值性，決定了數(shù)據(jù)的第一生命是利用，數(shù)據(jù)的記錄者、匯總者所擁有的產(chǎn)權(quán)一般是非排他性的或者非獨占性的產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)的受限程度取決于數(shù)據(jù)內(nèi)容的敏感性，政府機構(gòu)履行公共服務(wù)的職能所擁有的數(shù)據(jù)，除涉及隱私和秘密外，第一位的要求是公開。

宋志平提出，當(dāng)前以數(shù)字化、智能化為標(biāo)志的新一輪科技革命正深刻改變企業(yè)組織形態(tài)、運行模式與決策機制。2025年中國上市公司治理指數(shù)已融入數(shù)字化治理要素，有助于推動企業(yè)將數(shù)字技術(shù)深度融入治理架構(gòu)，實現(xiàn)治理能力跨越式提升。

霍學(xué)文認(rèn)為，數(shù)字技術(shù)賦予了公司治理新效能，主要解決三件事：一是規(guī)范決策，二是控制風(fēng)險，三是價值創(chuàng)造。更重要的是，數(shù)字化能夠為公司治理提供7*24小時的全天候不間斷分析。數(shù)字技術(shù)能夠為公司治理提供精準(zhǔn)導(dǎo)航，能夠為防范風(fēng)險筑牢屏障。

李稻葵則表示，在研究企業(yè)的過程中，碰到了民營企業(yè)家的代際傳承難題，歸根到底還是公司治理的問題，老一代企業(yè)家和新一代企業(yè)家之間的利益與理念該如何協(xié)調(diào)？這需要公司治理來解答。

會議期間還發(fā)布了重磅新書《重塑公司治理》，本書由清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院中國金融研究中心主任、教授陸瑤牽頭撰寫，匯集了其二十年研究教學(xué)的學(xué)術(shù)成果，內(nèi)容涵蓋了公司治理的歷史演變、現(xiàn)狀分析及未來趨勢展望。

這部著作是清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院與中信出版集團攜手打造的清華經(jīng)管思想文庫作品，由中信出版社出版，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長、文科資深教授白重恩，中信出版集團股份有限公司黨委副書記、總編輯洪勇剛共同為新書揭幕。

陸瑤表示，寫這本的初衷是希望通過這個項目，來讓自己在過去20年中的研究教學(xué)有個梳理和積累?！皵?shù)智經(jīng)濟時代下，公司治理產(chǎn)生了新變化和新趨勢。技術(shù)不斷變革，對于我們的公司治理來講，在帶來新挑戰(zhàn)和新需求的同時，也給予了公司治理新工具?！标懍幹赋觥?/p>

??AI沖擊董事會決策

近年，隨著AI爆發(fā)式增長，涌現(xiàn)出AI董事、AI員工等一系列新事物。中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院教授鄭志剛稱其為“迎面駛來的一輛火車”。東南大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系主任、教授劉曉星認(rèn)為，AI正在重塑董事會的決策機制，從經(jīng)驗決策向數(shù)據(jù)智能決策進行轉(zhuǎn)變。

會議通過主旨演講與圓桌論壇相結(jié)合的形式，深化產(chǎn)學(xué)研合作，推動理論與實踐創(chuàng)新。除了AI熱點外，本次會議還舉辦了數(shù)字化驅(qū)動的資本市場與可持續(xù)發(fā)展，數(shù)字時代的公司治理與制度創(chuàng)新，數(shù)字賦能的綠色發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新，人工智能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的制度創(chuàng)新，人工智能、數(shù)智化轉(zhuǎn)型與企業(yè)治理創(chuàng)新等五個分論壇，并對公司治理方面的優(yōu)秀論文進行頒獎。

本次會議深入探討人工智能、大數(shù)據(jù)、腦科學(xué)等技術(shù)對公司治理的變革作用，發(fā)布多項指數(shù)和研究成果，探討數(shù)智時代公司治理的新理念與新路徑，并就強化公司治理對中國經(jīng)濟尤其是資本市場的高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。正如陸瑤強調(diào)，公司制度、資本市場以及公司治理的演進是公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、復(fù)雜化、邊界擴大以及虛擬化發(fā)展的一個過程。未來的公司治理應(yīng)該是適應(yīng)經(jīng)濟全球化、數(shù)字化、綠色發(fā)展化的趨勢，實現(xiàn)從約束到賦能到共創(chuàng)的轉(zhuǎn)變。